Dienstleistungen für Arbeitgeber

Arbeitsvertrag ...

Der Arbeitsvertrag ist die Grundlage des Arbeitsverhältnisses. Neben gesetzlichen, betrieblichen und tariflichen Regelungen kommt ihm eine grundlegende Bedeutung für die Beurteilung der gegenseitigen Ansprüche und Pflichten der Vertragspartner zu.
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Abmahnung durch den Arbeitgeber ...

Bei Anwendbarkeit des Kündigungsschutzgesetzes ist in den meisten Fällen vor einer verhaltensbedingten Kündigung des Arbeitnehmers mindestens eine einschlägige Abmahnung des Arbeitgebers erforderlich. » mehr Infos ...

Kündigung durch den Arbeitgeber ...

Die Klärung ob eine durch den Arbeitgeber ausgesprochene Kündigung des Arbeitsverhältnisses wirksam ist, kann häufig nur unter Berücksichtigung vieler rechtlicher Gesichtspunkte und der tatsächlichen Umstände des Einzelfalles erfolgen. » mehr Infos ...

Aufhebungsvertrag ...

Zur Vermeidung eines mit Risiken und Kostenaufwand verbundenen Kündigungsschutzverfahrens kann es sich aus Arbeitgebersicht empfehlen, eine einvernehmliche Beendigung des Arbeitsverhältnisses in der Form eines Aufhebungsvertrages zu vereinbaren. » mehr Infos ...

Zeugnis ...

Falls das Arbeitsverhältnis gekündigt wurde (egal ob durch den Arbeitgeber oder den Arbeitnehmer) hat der Arbeitnehmer Anspruch auf Erteilung eines vorläufigen bzw. eines Zwischenzeugnisses. » mehr Infos ...